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キャリア採用についてMID-CAREER RECRUITMENT

募集要項

募集職種

1.サービスエンジニアリング職

 ボイラー・ヒーターといった当社の熱源機器・空調機器をご利用頂いているお客様を社用車で訪問し

 保守点検及び修理を担当します。必要に応じて部品交換や新機種リニューアルの提案なども行って頂きます。

 勤務地:北関東営業所(さいたま市北区宮原町)/九州支店(福岡県糟屋郡宇美町)


2.営業職

 当社製品(ボイラー・ヒーター等熱源機器、空調機器、街路柵・防護柵等)の販売業務をお任せします。

 勤務地:東京支店(神奈川県川崎市川崎区中島)/大阪支店(大阪府大阪市西区阿波座)

     九州支店(福岡県糟屋郡宇美町)札幌営業所(北海道石狩市新港南)/

     仙台営業所(宮城県仙台市太白区長町南)/下関営業所(山口県下関市生野町)


3.製造現場スタッフ職

 当社製品(ボイラー・ヒーター等熱源機器、空調機器)の製造をお任せします。

 勤務地:宇美工場(福岡県糟屋郡宇美町)/古賀工場(福岡県古賀市糸ケ浦)/札幌工場(北海道石狩市新港南)

 ・オユシス班(宇美工場)

  温浴施設等で使われる浄化設備(貯湯タンクやろ過機)の製造。

  組み立て業務をお任せします。

 ・鋳造2班(古賀工場)

  様々な産業の発展に欠かせない鋳物部品の製造。

  金属を熱で溶かして型に流し入れて形にする"鋳造"と呼ばれる製造プロセスをお任せします。

 ・札幌製造班(札幌工場)

  業務ボイラーや暖房放熱器の製造。

  板金加工や塗装、溶接、組み立て等をお任せします。


4.経理スタッフ職

 経理業務全般をお任せします。

 勤務地:本社(福岡県糟屋郡宇美町)

 資金管理、金融機関折衝、資金調達、原価計算、単体決算、連結決算、開示書類の作成、

 法人税や消費税などの税務申告書作成、会計監査、税務調査対応

5.技術スタッフ職

 当社製品(空調製品)の設計業務をお任せします。

 勤務地:宇美工場(福岡県糟屋郡宇美町)/札幌工場(北海道石狩市新港南)

 ・空調技術G(宇美工場)

  ファンコイルユニットに関する業務、エアハンドリングユニットに関する業務

  CADを使用した業務用空調製品の設計、図面作成(承認図、工作図)、営業対応、購入品の手配、パーツ対応、

  開発業務の補佐、品質改善業務の補佐などをお任せします。

 ・札幌製造G(札幌工場)

  直暖製品の設計、技術対応、能力試験、CAD典型図作成、部品管理、製品出荷管理などをお任せします。


6.営業事務職

 営業事務業務全般をお任せします。

 勤務地:札幌営業所(北海道石狩市新港南)

 売上計上業務、出荷管理、社内向け業務依頼書作成、納入仕様書作成

 完成図作成、経理業務、請求書発行・送付、受発注業務、データ入力、電話対応など、その他付随する営業事務全般

応募資格

・学歴・職歴不問(第二新卒の方も歓迎します。)

・未経験者可

・要普通自動車運転免許

・40歳以下の方(例外事由3号のイ/長期勤続によるキャリア形成のため)

勤務地

当社全国各営業所・・・石狩市(北海道)、仙台市、さいたま市、東京都、名古屋市、大阪市

各営業所の所在地はこちら

勤務時間

① 08:15 ~ 17:10 (生産部門と人事部/実働8時間)
② 09:00 ~ 17:55 (間接部門と営業職/実働8時間)
③ 08:30 ~ 17:25 (札幌工場/実働8時間)

給 与

当社規程による(年齢、経験を考慮して決定します)

諸手当

通勤手当、家族手当、外勤手当、営業サービス手当(30時間分のみなし残業代として超過分は追加支給)など

昇給・賞与

昇給 年1回(4月)、賞与 年2回

休日・休暇

土、日、祝祭日等 完全週休2日制(会社カレンダーによる)

年間休日【124日】

有給休暇(最大積立40日)、特別休暇(慶弔など)、育児・介護休暇等

保 険

健康保健、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など各社会保険完備

福利厚生

借上げ社宅制度(一定の条件で会社借上げ社宅を提供)、社内預金、従業員持株会、共済会、

資格取得奨励制度、提案制度、家族慰安会、自己啓発(eラーニング受講)など

応募方法

エントリーフオームにて申込のうえ、下記宛てに応募書類を送付ください。

 

○応募書類

・履歴書

・職務経歴書(就業経験がある方)

・成績証明書、卒業証明書(既卒3年以内の方)

 

○選考方法

 書類選考、面接、小論文、適性検査など

 

○応募書類送付先

 〒811-2101

 福岡県糟屋郡宇美町宇美 3351-8 昭和鉄工株式会社 人事部宛

 電話:092-933-6262

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キャリア採用比率

公表日:2025年4月1日
年度

令和4年度

令和5年度 令和6年度
正規雇用労働者のキャリア採用比率 25% 72% 57%

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